LODALE FORMATION

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WebSite X5

Internet

Incomedia WebSite X5 permet de mettre en oeuvre simplement et rapidement des sites Web. Les projets sont développés en structure arborescente avec des menus à plusieurs niveaux.

L'utilisateur a la possibilité de définir la structure de chaque page et de la compléter en insérant les objet proposés par le logiciel : textes, images, tableaux, animations Flash, vidéos, sons, diaporamas, consultation et visualisation d'images, objets HTML, formulaires pour l'envoi de E-mail.

WebSite X5 présente de nombreuses fonctions pour l'édition des images sans avoir à utiliser un logiciel externe. Grâce à la sauvegarde automatique des images en format comprimé il est inutile d'optimiser les photos avant de les insérer.

Une dossier de modèles graphiques, un éditeur interne de boutons tridimensionnels, de nombreuses possibilités de personnalisation graphique, l'introduction d'une page d'accueil, la création d'une zone avec accès réservé par mot de passe, la possibilité d’ajouter une option de paiment en-ligne par carte bancaire permettent d'enrichir le site.

WebSite X5 permet enfin de publier directement sur le réseau le projet réalisé, sans avoir recours à un logiciel FTP externe.

DECLINAISON

Session inter-entreprises en centre de formation à Saint-Julien-les-Villas - Aube-.
--------(Six apprenant(e)s au maximum).

--------WEBSITE X5 - Initiation - Trois journées de 6 heures soit 18 heures.
--------(Eventuellement non consécutives).

Déclinaisons, sur demande :

--------- Formation intra-entreprise, en centre de formation ou sur site professionnel,
----------(Six apprenant(e)s d'une même entreprise au maximum).
--------- Formation individuelle.
--------- Formation mixte : présentiel / e-learning.
--------- Forfaits à l'année d'accompagnement personnel.
--------- Modules d’accompagnement sur mesure.

PEDAGOGIE

Outre les apports théoriques et synthétique, la formation dispensée, qui privilégie les échanges, l’interactivité et le contrôle permanent des connaissance acquises, s’appuie sur des autodiagnostics, des exercices pratiques, des mises en situation, des études de cas et des situations concrètes soumises par les participants. La segmentation de la formation en modules, dont la durée et la fréquence font l’objet d’une validation préalable des apprenants, permet la mise en œuvre rapide des acquis pour une efficacité durable. Les intersessions éventuelles facilitent l’assimilation et l’appropriation des techniques enseignées.

METHODOLOGIE

Phase 01: Analyse, préalablement à la formalisation définitive du référentiel de la formation, des objectifs, des besoins et des attentes des apprenant(e)s.

Phase 02 : Personnalisation du parcours et des contenus et articulation, si nécessaire, de différentes modalités pédagogiques.

Phase 03 : Suivi et écoute permanents des apprenant(e)s pendant la session, permettant de redéfinir, si nécessaire, le référentiel et les dispositifs pédagogiques initialement retenus.

Phase 04 : A l’issue de la formation, mise en place d’un dispositif de suivi et d’assistance à distance par internet.

REFERENTIEL
(non contractuel)

Paramètres généraux
--------Choix du projet
--------Choix du menu
--------Choix du style
--------Modèle personnalisé

Création du plan
--------Mise en oeuvre de l'arborescense

Insertion d’objets
--------Textes
--------Images
--------Tableaux
--------Animations Flash
--------Vidéos / Sons
--------Diaporamas
--------Galeries d’images
--------Codes HTML
--------Formulaires envoi E-mails

Fonctions communes
--------Editeur graphique
--------Formats de cellules
--------Insertion des liens

Paramètres avancés
--------Aspect du premier niveau
--------Style de liste déroulante
--------Style de sous-menu
--------Style texte
--------Style de barre de défilement
--------Page d’introduction
--------Zones réservées
--------Panier virtuel E-commerce
--------Flux RSS

Exportation du site
--------Sur internet
--------Sur disque
--------Regroupement des fichiers

CALENDRIER

Formation collective inter-entreprise en centre de formation (Saint-Julien-les-Villas - Aube)

Prochaines sessions :

En cours de planification

HORAIRES

Formation en centre de formation (Troyes - Aube) :
9 heures / 12 heures & 14 heures / 17 heures.

EFFECTIF

Formation inter-entreprises : de un à six apprenant(e)s au maximum.
Formation intra-entreprise : de un à six apprenant(e)s de la même entreprise au maximum.

TARIFICATION ENTREPRISES

Formation collective inter-entreprises dans l'enceinte de notre centre
Trois journées-------------------------18 heures-------------------------1.450,00 euros ht.

Formation intra-entreprise dans l'enceinte de notre centre pour un à huit apprenant(e)s
Trois journées-------------------------18 heures------------------------3.625,00 euros ht

Formation sur site professionnel
--------Sur devis.

Autres déclinaisons
--------Sur devis.

CONDITIONS & TARIFS SPECIFIQUES CONSENTIS AUX PARTICULIERS

Cliquez sur la page "Conditions - Tarifs "Particuliers""

FINANCEMENT ENTREPRISES

La sarl Gérard LODALE Promotion est enregistrée depuis le 4ème trimestre 1999 en qualité d'organisme de formation sous le numéro 21100045310 auprès du Préfet de Région Champagne-Ardenne.

Les formations dispensées sont donc susceptibles d'être financées, en tout ou partie et sous conditions,

- à l'initiative de l'employeur (plan de formation de l'entreprise).
---------------------- En savoir plus...

- à l'initiative du salarié avec accord de l'employeur (DIF - Droit Individuel à la Formation).
------------------------------Plannings et horaires spécifiques pour les sessions DIF.
------------------------------En dehors du temps de travail, à savoir :
---------------------------------- - Du lundi au vendredi, en soirée de 18 heures à 21 heures
---------------------------------- - Le vendredi après-midi de 14 heures à 17 heures
---------------------------------- - Le samedi matin de 09 heures à 12 heures
---------------------- En savoir plus...

- à l'initiative du salarié avec accord de l'employeur (CIF - Congé Individuel de Formation).
---------------------- En savoir plus...

CONDITIONS & TARIFS SPECIFIQUES CONSENTIS AUX PARTICULIERS

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SUPPORTS

--------- Documentation reprenant l'essentiel de la formation dispensée.

EVALUATION

--------- Tests d'évaluation à l'issue de la session.
--------- Tour de table apprenant(e)s / intervenant.
--------- Fiches d'évaluation de la formation dispensée complétée par les apprenant(e)s.
--------- Point pédagogique post-formation.